為加深管理人員對(duì)本職崗位“職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任”及《崗位說(shuō)明書(shū)》的撰寫規(guī)范的熟悉與了解。Ferrotec（中國(guó)）培訓(xùn)中心于10月25日、26日晚上分別在杭州大和熱磁濱江二工廠、上海漢虹精機(jī)培訓(xùn)活動(dòng)室舉行了崗位說(shuō)明書(shū)編寫規(guī)范培訓(xùn)。
(杭州地區(qū))
（上海地區(qū)）
本次培訓(xùn)對(duì)象為杭州各公司系長(zhǎng)及以上的管理人員，來(lái)自大和熱磁、申和熱磁各事業(yè)部、公共部門及和源精工、漢虹精機(jī)共170余名管理人員參加了本次培訓(xùn)，并由大和人力資源部副部長(zhǎng)何志君、上海申和人力資源部田少勇部長(zhǎng)擔(dān)任本次講師。本次培訓(xùn)內(nèi)容共分為四大模塊：職位與職位的分析、崗位說(shuō)明書(shū)的構(gòu)成、崗位說(shuō)明書(shū)的撰寫、編寫聯(lián)系。培訓(xùn)講師首先詳細(xì)為大家進(jìn)行了職位分析說(shuō)明，再通過(guò)具體的崗位說(shuō)明書(shū)文本將公司是如何明確崗位職責(zé)和權(quán)限，正確編寫崗位說(shuō)明書(shū)的基本思路和模式做了詳細(xì)的闡述，最后參加培訓(xùn)的人員每人撰寫自己本職位的《崗位說(shuō)明書(shū)》來(lái)練習(xí)如何正確編寫一個(gè)有效的、規(guī)范的崗位說(shuō)明書(shū)結(jié)束了本期培訓(xùn)。
管理人員基本都有編寫崗位說(shuō)明書(shū)的經(jīng)驗(yàn)，但通過(guò)這次培訓(xùn)，統(tǒng)一了崗位說(shuō)明書(shū)編寫的模板，規(guī)范了崗位說(shuō)明書(shū)編寫的內(nèi)容，加深了各級(jí)管理人員對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)的認(rèn)識(shí)，取得了比較理想的培訓(xùn)效果。